Dr. Huber Dr. Olsen Kanzlei für Arbeitsrecht

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„Ich kann die Kanzlei Dr. Olsen sehr empfehlen. Die Leistungen, die mir von Herrn Olsen und seinem kompetenten Team zur Verfügung gestellt wurden, übertrafen meine Erwartungen. Die schnelle Terminvergabe und die transparenten Kosten haben den Service besonders hervorragend gemacht. Ein besonderes Lob geht an die klare und verständliche Erläuterung der Rechtslage, die mir geholfen hat, meine Situation besser zu verstehen. Ein herzliches Dankeschön an Herrn Olsen und sein Team für die hervorragende Arbeit und Unterstützung! ...” mehr

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„Herr Dr. Olsen wurde mir von einem ehemaligen Kollegen empfohlen. Er hat mich sehr gut vertreten, schnell und kompetent reagiert/ gehandelt, und hat ein sehr gutes Ergebnis für mich erreicht. Ich bin sehr zufrieden und kann ihn absolut weiterempfehlen. ...” mehr

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„Herr Dr. Olsen hat mich in meinem Kündigungsschutzverfahren erstklassig betreut. Er und sein gesamtes Team waren immer für Rückfragen offen und haben mich in dieser Zeit perfekt unterstützt. Menschlich als auch fachlich einfach erstklassig. Ich würde Herrn Dr. Olsen und sein gesamtes Team jederzeit weiterempfehlen. ...” mehr

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„RA Olsen kann ich nicht empfehlen”

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„Wegen einer betriebsbedingten Kündigung habe ich sehr schnell einen Termin bei Herrn Dr. Olsen erhalten. Das Mandat wird angenommen und eine außergerichtliche Lösung empfohlen. Offenbar ist Herr Dr. Olsen hinsichtlich der Sperrzeiten von Abwicklungsverträgen juristisch nicht auf dem neuesten Stand. Eine Aufklärung über die Kosten erfolgt nicht und einige Tage später verweigert die Rechtsschutzversicherung die Deckungszusage mit dem Verweis auf mehrere Gerichtsurteile. Die Terminzusage für den Einigungsvorschlag wird nicht eingehalten. Die telefonische Nachfrage ergibt genervtes Gestöhne der Sekretärin - offenbar ist man hier als Mandant lästig. Der Rechtsanwalt entschuldigt sich mit Konzentrationsschwierigkeiten nach 13 Stunden Arbeit. Ich habe Herrn Dr. Olsen um Erhebung der Kündigungsschutzklage gebeten. Die Bearbeitungszeiten sind lang. In der Korrespodenz befinden sich Tippfehler. Eine Einschätzung der Rechtssituation habe ich nur auf Rückfrage erhalten. Auch bei schriftlichen Dokumenten versteht er den Sachverhalt falsch. Aufgrund der Überlastung des Anwalts kommt es zu mehrfachen Verschiebungen des Gütetermins. Herr Dr. Olsen lehnt eine Vorbereitung des Gütetermins ab. Er hat falsche Erinnerungen an den Fall und trägt nur ein Bruchteil der für den Arbeitnehmer sprechenden Argumente vor. Er zeigt keinerlei Einsatz den Vergleichsvorschlag des Rechtsanwalts des Arbeitsgebers, der weit unter seinen Versprechungen liegt, zu verbessern. Es gibt signifikant bessere Anwälte. ...” mehr